為順應企業(yè)蓬勃發(fā)展的形勢，滿足項目建設需要，新年伊始，西王集團加大了員工招聘力度。

根據(jù)西王集團職工招錄規(guī)定，新員工上崗位前必須接受崗前培訓，崗前培訓包括軍事訓練、企業(yè)文化、安全知識以及企業(yè)規(guī)章制度培訓等各方面，使入廠的每一名員工都能夠及時了解企業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展前景，增強大家的企業(yè)歸屬感和團隊凝聚力。

隨著西王集團產(chǎn)業(yè)鏈的延伸升級，企業(yè)呈現(xiàn)出日益健康科學的良好發(fā)展態(tài)勢，吸引了全國各地的人才紛紛加盟干事創(chuàng)業(yè)。同時，在2013年年初，集團公司也做出了進一步提升一線員工待遇的決定，保證一線員工在完成生產(chǎn)任務的前提下，月工資不低于3000元，讓大家共享企業(yè)發(fā)展成果。隨著企業(yè)的不斷壯大，西王集團將為廣大畢業(yè)生和各類專業(yè)技術人才提供越來越多的就業(yè)崗位，和大家一起建功立業(yè)，共同發(fā)展。