在對西王糖業(yè)調(diào)研之后，4月29日和30日，西王集團總裁夏培劍又先后走進西王食品和西王特鋼進行調(diào)研，與干部職工座談交流，聽取大家的意見和建議、解疑答惑，明確工作重點，暢談企業(yè)發(fā)展，進一步凝心聚力、鼓舞士氣，激勵大家積極投入到立足崗位、奮發(fā)有為，獻智獻策促進企業(yè)發(fā)展上來。

在西王特鋼，夏培劍詳細聽取了西王集團副總裁、西王特鋼董事長張健等經(jīng)理班子以及干部職工的逐一發(fā)言。表示，大家的發(fā)言既有針對管理、技術(shù)等公司層面的，也有針對具體崗位、員工生活等現(xiàn)實方面的，非常切合實際。公司和相關(guān)部門會認真對待，積極解決落實。

隨后夏培劍簡要介紹了集團近年發(fā)展情況，指出，企業(yè)和大家面臨的問題，根本的解決措施是效益的提升，特鋼干部職工要發(fā)揮引領(lǐng)作用，為集團效益的提升作出更大貢獻。在抓管理和生產(chǎn)經(jīng)營的同時，要做好干部和人才的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用和管理工作，每一個人都要加強自我提高和完善，提升素質(zhì)，服務(wù)好企業(yè)發(fā)展。

在西王食品，西王食品總經(jīng)理王輝等經(jīng)理班子和后備干部、大學(xué)生職工代表分別從自身崗位的角度，談了對工作的認識、感悟以及下一步工作計劃，并就工作改進和企業(yè)發(fā)展提出了建議。夏培劍認真傾聽，一一解答，對大家的發(fā)言表示肯定，對西王食品的經(jīng)驗和做法表示贊同。他說，西王食品復(fù)工復(fù)產(chǎn)以來業(yè)績良好，企業(yè)管理規(guī)范、制度執(zhí)行有力，值得學(xué)習。要求西王食品謹記“窗口企業(yè)”的使命，承擔好品牌建設(shè)的重任，在產(chǎn)品質(zhì)量、品牌管理方面起到龍頭示范作用。對于大家所提意見，公司會認真研究，積極尋找切入點和突破口，解決好大家關(guān)心關(guān)注的問題。希望大家與企業(yè)一道堅定信念、凝聚力量，共同開創(chuàng)西王發(fā)展新篇章。

此次系列調(diào)研，集團高層與干部職工面對面交流，談體會、說想法，表訴求、提建議，暢所欲言，既加深了上下之間的了解，又讓大家表達了心聲，明確了工作中的不足和短版，努力的方向與重點，為下一步工作改進、推動企業(yè)更好發(fā)展起到了積極作用。