為進一步調動員工工作積極性，提振士氣，打造一支斗志昂揚、充滿活力的生產團隊，淀粉三廠積極探索新思路，轉變管理方式，讓班會“活”了起來。

班會改變了多年以來“以傳達生產指令”為主的形式，將班會定格為團隊培訓會，與員工開展了形式多樣的互動游戲和團隊活動。如齊眉棍游戲，要求大家協(xié)調一致，考驗大家的團隊協(xié)作意識；隊形練習，要求大家犯錯時要主動承認，培養(yǎng)大家敢于擔當的精神。綁腿跑步、無敵風火輪、盲人走路、傳話筒等，活動豐富多彩，每項活動結束后，領隊都要對本次活動進行綜合評價，并闡述活動所折射出的道理。廠部還對活動中表現突出的個人進行“紅星”獎勵，并在廠部進行展示。

班會“活”起來進一步增進了員工間的溝通和交流，增強了員工的團隊協(xié)作意識，使大家心往一處想，勁往一處使，以飽滿的熱情投入到生產當中。