近期以來，一園職工公寓堅(jiān)持“管理人性化、服務(wù)親情化”原則，在管理上狠下功夫，在服務(wù)上不斷創(chuàng)新提升質(zhì)量，努力為員工創(chuàng)建和諧、美麗、幸福的大家庭。

在這個(gè)房間里，我們看到整齊擺放著一個(gè)個(gè)的大包。

公司員工：“夏季到了，我們冬季的衣物暫時(shí)用不到，放在宿舍又太占空間，為此公寓給我們專門騰出一間倉庫，放置冬季的衣物以及被褥，我們只要在包裝袋上寫下自己的房間號(hào)、名字，然后到管理員那里做個(gè)記錄就可以了。”

這一細(xì)節(jié)只是職工公寓細(xì)化管理職能、提升服務(wù)質(zhì)量的一個(gè)具體體現(xiàn)。除此之外，一園職工公寓還設(shè)有24小時(shí)熱水房、電視房、全自動(dòng)洗衣機(jī)，并新上了冷、熱雙用咖啡機(jī)和WLAN無線上網(wǎng)設(shè)備，在保證職工正常休息的同時(shí)，確保為其提供家庭式的貼心服務(wù)。

為了能讓上班勞累一天的員工們有個(gè)舒適的休息環(huán)境，公寓采取24小時(shí)值班制度，每天清晨安排專人清掃樓梯、過道衛(wèi)生；每周定期對員工宿舍進(jìn)行檢查；為保證職工人身安全，管理員們還不定期對公寓電氣、消防設(shè)施等進(jìn)行安全排查。

一園職工公寓管理員：“我們在公寓門口安排了值班人員，在各樓梯口配備有高清攝像頭，做到對出入情況實(shí)時(shí)監(jiān)測，總之呢，就是要全力確保入住員工的人身安全和財(cái)物安全。”

“管理人性化，服務(wù)親情化”，秉持這一理念的一園職工公寓始終把“服務(wù)職工，優(yōu)化管理”作為提升工作質(zhì)量的目標(biāo)追求，全力為職工的業(yè)余生活提供安全舒適的環(huán)境。企業(yè)發(fā)展的最終目標(biāo)是為了惠及職工服務(wù)社會(huì)，隨著和諧美麗幸福新西王的健康快速發(fā)展，職工們的幸福指數(shù)也在日益提升。