4月7日，西王集團人力資源系統(tǒng)對報名參加春季后備干部培訓班的200余名員工進行了面試選拔。

為做好此次后備干部培訓工作，集團公司成立了以王棟總經(jīng)理為組長的后備干部選拔領導小組。面試選拔工作按照西王集團干部任用的八項標準和王勇董事長提出的三十二字用人方針，本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進行。面試過程中，報名人員依次登臺進行了自我介紹和評價，表達了積極參與培訓、提升個人綜合能力、適應企業(yè)快速發(fā)展的強烈愿望。

據(jù)悉，最終人員名單將依據(jù)面試結果，由人力資源系統(tǒng)會同相關部門綜合評定后公布。