近日，西王糖業(yè)公司行政辦、生產(chǎn)部、技術(shù)部聯(lián)合組織淀粉一廠、二廠、三廠員工針對(duì)不同崗位制定了不同題目的應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)考試。此次考試實(shí)現(xiàn)了考核全員化，將涉及糖業(yè)公司所有崗位和每一名員工。

據(jù)悉，為進(jìn)一步提升員工素質(zhì)，糖業(yè)公司各廠各部門廣泛開展了應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)培訓(xùn)，按照“實(shí)用、有用、管用”的原則，系統(tǒng)地對(duì)培訓(xùn)對(duì)象講述應(yīng)該知道和了解的知識(shí)，以及每天、每周、每月、每年要做的事務(wù)。通過階段性考核，考察了員工對(duì)應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)的掌握程度，進(jìn)一步提升了員工的理論知識(shí)水平和實(shí)際操作技能。