1月13日，西王集團(tuán)舉行了管理干部年終述職大會。會上，西王集團(tuán)總經(jīng)理王棟、集團(tuán)經(jīng)理班子成員和中層以上干部參加了述職，對2013年工作進(jìn)行回顧總結(jié)，對2014年工作作出計劃安排。

王棟總經(jīng)理在述職中說，2013年在嚴(yán)峻復(fù)雜的形勢下，管理干部和全體員工凝心聚力、創(chuàng)新進(jìn)取，推動公司資本運(yùn)營、安全生產(chǎn)、項目建設(shè)、品牌塑造、科技創(chuàng)新、文化建設(shè)等各戰(zhàn)線各領(lǐng)域，都取得了顯著的進(jìn)步，成績喜人。2014年企業(yè)的重點(diǎn)工作有財務(wù)公司設(shè)立、加快維修業(yè)務(wù)剝離、扎實(shí)開展期貨運(yùn)作以及推進(jìn)卓越績效爭創(chuàng)國家質(zhì)量獎等。他要求廣大管理干部在新的一年里，進(jìn)一步認(rèn)清大環(huán)境，正確分析形勢，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，全身心投入到研究市場、鉆研生產(chǎn)、提高效益上來，不斷推動西王集團(tuán)健康發(fā)展科學(xué)發(fā)展。

述職中，各管理干部立足本職，著眼集團(tuán)，對自己2013年的工作進(jìn)行了全面系統(tǒng)的整理回顧，總結(jié)條理清晰、重點(diǎn)突出，客觀公正、實(shí)事求是，真正反映了各自一年來的工作成績和不足；同時2014年工作計劃求真務(wù)實(shí)，既有一般性日常性工作，也有創(chuàng)新性開拓性舉措，反映了西王集團(tuán)管理干部科學(xué)務(wù)實(shí)、創(chuàng)新進(jìn)取的良好精神品格。

大家在述職中表示，2013年，西王集團(tuán)在王勇董事長的堅強(qiáng)帶領(lǐng)下，在干部職工的團(tuán)結(jié)拼搏下，克服大環(huán)境的嚴(yán)峻形勢，秉承“外樹形象 內(nèi)抓管理 效益優(yōu)先 創(chuàng)新發(fā)展”的核心管理思路，在資本運(yùn)營的強(qiáng)力支撐下，企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、特鋼產(chǎn)業(yè)鏈完善、科技創(chuàng)新、生產(chǎn)經(jīng)營、安全管理、文化建設(shè)等各項工作都取得了顯著的成績。全年實(shí)現(xiàn)銷售收入271.2億元，利稅13.9億元，其中上繳稅金6.6億元，出口創(chuàng)匯1.03億美元，與去年同比分別增長4%、20.2 %、9%、15.3%，實(shí)現(xiàn)了各項指標(biāo)的穩(wěn)中有升，持續(xù)保持了企業(yè)的逆勢發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、健康發(fā)展。榮列中國企業(yè)500強(qiáng)第387位，中國制造業(yè)500強(qiáng)第202位。西王集團(tuán)2013年取得的成績?yōu)槠髽I(yè)2014年的發(fā)展打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。

另悉，西王特鋼公司、食品公司、藥業(yè)公司、糖業(yè)公司、國貿(mào)公司等各公司也于近日先后開展了年終述職活動。與會領(lǐng)導(dǎo)和員工代表根據(jù)大家的述職和平時工作表現(xiàn)進(jìn)行了客觀公正的打分。

年終述職是西王集團(tuán)管理干部每年的重要例行工作。通過述職，不僅讓廣大管理干部了解了一年來的工作成績，同時也進(jìn)一步激發(fā)了大家的工作熱情和干勁，對廣大管理干部進(jìn)一步提升自身素質(zhì)，理清思路，為明年工作的更好開展指明了方向，夯實(shí)了根基。