9月份是“全國質(zhì)量月”，糖業(yè)公司以此為契機，從“生產(chǎn)質(zhì)量、檢測質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量”等方面入手，不斷加強員工素質(zhì)提升，提高員工大質(zhì)量意識。

將員工崗位練兵和技術(shù)比武有機結(jié)合，是提升員工操作技能，調(diào)動員工工作積極性的有效措施，糖業(yè)公司在質(zhì)量月期間組織各廠舉行了職工技能比武活動。活動中，參賽員工根據(jù)平時積累的工作經(jīng)驗，不采用任何設(shè)備儀器，僅用肉眼觀察，對各個參賽項目進行評測，評測結(jié)果與機器檢測留樣結(jié)果進行對比，數(shù)據(jù)最接近的為勝出。實踐證明，在參照儀器檢測結(jié)果的同時，提升員工的感官技能將進一步提高產(chǎn)品質(zhì)量檢測的速度和準確度。這樣的技術(shù)比武活動，也在全廠營造了人人爭當技術(shù)能手、個個爭做技術(shù)標兵的良好氛圍。

“我是質(zhì)量小講師”是糖業(yè)公司規(guī)范質(zhì)檢人員操作的一種快捷方式，在這個活動中，“人人都是考生，人人都是考官”。該活動以班組為單位、利用班前班后會時間進行，由質(zhì)檢人員輪流根據(jù)日常主要檢測項目及常用儀器的使用注意事項等進行講解。大家認真聽講，隨時做好記錄，并積極交流互動，指出優(yōu)點和不足，提出意見和建議，有效提高了質(zhì)檢人員的專業(yè)水平。

如何進一步提高服務(wù)質(zhì)量也是糖業(yè)公司提質(zhì)增效的重要課題。作為對外窗口，糖業(yè)公司物管部于近日組織了禮儀知識培訓，培訓僅僅圍繞物管部的工作性質(zhì)和特點，從職業(yè)形象塑造到公務(wù)禮儀演練等各方面都進行了系統(tǒng)培訓學習，員工們受益匪淺，紛紛表示在今后的工作中要樹立更好的服務(wù)形象，不斷提升服務(wù)水平，打造完美的服務(wù)品質(zhì)。

據(jù)悉，2014年是糖業(yè)公司確定的“提質(zhì)增效”年，糖業(yè)公司以產(chǎn)品質(zhì)量為突破口，將通過各種渠道提升員工質(zhì)量意識和服務(wù)意識，創(chuàng)新性地開展工作。