在剛剛過去的全國質(zhì)量月期間，西王集團(tuán)各公司圍繞主題開展了豐富多彩的質(zhì)量月活動，并及時進(jìn)行總結(jié)，從而大力營造了全員參與質(zhì)量管理的濃厚氛圍，持續(xù)提升了員工質(zhì)量意識。

西王特鋼公司二期高端特殊鋼鍛材項目組織的天車工技能比武比的是，在最短的時間內(nèi)，把經(jīng)過加熱爐加熱的鋼錠吊運到鍛機位置，進(jìn)行鍛壓。

而在煉鐵廠的員工技能比武活動中，目測鐵水中硫含量和硅含量兩項，考驗的則是員工們的“火眼金睛”，在這兩項需要把理論知識與生產(chǎn)實踐緊密結(jié)合到一起才能練就出的高技能比武中，參賽人員認(rèn)真研判、激烈角逐。

特鋼公司技術(shù)系統(tǒng)還圍繞質(zhì)量月“用戶驅(qū)動改善，打造特鋼精品”這一主題，組織了質(zhì)量分析軟件培訓(xùn)和生產(chǎn)過程關(guān)鍵質(zhì)量控制點研討會，為特鋼公司后續(xù)質(zhì)量提升和產(chǎn)品開發(fā)打下了堅實的基礎(chǔ)。

西王食品公司部分基層管理人員與優(yōu)秀員工代表也走進(jìn)淄博、濰坊等地食用油終端市場進(jìn)行走訪、調(diào)研。大家通過與優(yōu)秀經(jīng)銷商座談，對產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量以及市場情況進(jìn)行了深入了解。在終端超市，大家與促銷員和顧客認(rèn)真溝通，對近期促銷活動的執(zhí)行效果、貨架產(chǎn)品維護(hù)以及同類產(chǎn)品銷售等情況進(jìn)行了詳細(xì)了解，并就相關(guān)合理化建議進(jìn)行了征集。

與此同時，西王藥業(yè)公司也以“實施GMP有效性重要還是符合性重要”為辯論主題，舉行了質(zhì)量月辯論賽決賽，正反雙方緊緊圍繞辯論主題，以實現(xiàn)企業(yè)最大質(zhì)量效益為出發(fā)點，展開激烈辯論，后勤代表隊奪得第一名。

藥業(yè)公司總經(jīng)理楊榮玉強調(diào)，質(zhì)量是企業(yè)的生命，此次質(zhì)量月活動的結(jié)束，即是藥業(yè)公司新一輪質(zhì)量管控與提升的開始。大家要將質(zhì)量主題和質(zhì)量理念深化落實到日常工作中，做好質(zhì)量管理，實現(xiàn)新的提升。要牢固樹立大質(zhì)量意識，不斷優(yōu)化提高，實現(xiàn)藥業(yè)公司的新騰飛。

會議還就藥業(yè)公司質(zhì)量月進(jìn)行了總結(jié)，質(zhì)量月期間，藥業(yè)公司共計啟動8個QC小組活動，課題多樣，成效明顯。利用辯論賽、借助外部質(zhì)量審核等形式，進(jìn)一步增強了員工的質(zhì)量意識、競爭意識，為下一步質(zhì)量提升打下了基礎(chǔ)。無水糖廠、果糖廠還與大家分享了本廠的質(zhì)量月亮點工作

強化全員質(zhì)量意識，提升產(chǎn)品品質(zhì)。在為期一個月的全國質(zhì)量月活動中，西王集團(tuán)各公司質(zhì)量月活動涉及網(wǎng)絡(luò)知識競賽、質(zhì)量月演講比賽、工藝知識培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能比武等多種形式，涵蓋了從原料進(jìn)廠、中間生產(chǎn)、倉儲物流到市場銷售的全過程，營造出了全員參與質(zhì)量管理的良好氛圍，為下一步提高產(chǎn)品質(zhì)量、提升品牌價值打下了良好基礎(chǔ)。