員工是企業(yè)的主體，員工素質(zhì)是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。西王糖業(yè)公司生產(chǎn)、質(zhì)量等系統(tǒng)以開展工藝技術(shù)論壇、技能練兵等形式，多措并舉促進(jìn)員工隊(duì)伍整體素質(zhì)提升，為企業(yè)發(fā)展提供人才保證和智力支持。

西王糖業(yè)公司生產(chǎn)系統(tǒng)把提升基層管理人員的個(gè)人素質(zhì)作為工作重點(diǎn)，每周定期開展工藝技術(shù)論壇，通過案例分析將各生產(chǎn)廠生產(chǎn)控制和管理過程中的問題提出來，讓大家共同討論，制定解決措施，并對(duì)解決情況進(jìn)行效果跟蹤，以此不斷增強(qiáng)大家應(yīng)對(duì)解決問題的能力。

與生產(chǎn)系統(tǒng)一樣，糖業(yè)公司質(zhì)量系統(tǒng)的素質(zhì)提升工作也開展得有聲有色。為進(jìn)一步強(qiáng)化員工專業(yè)能力建設(shè)，糖業(yè)公司質(zhì)量部近期開展了高效液相色譜法檢測(cè)葡萄糖含量能力驗(yàn)證活動(dòng)。活動(dòng)中，食用糖化驗(yàn)室與諾維信、杰能科等國際酶制劑研發(fā)機(jī)構(gòu)及集團(tuán)內(nèi)部各實(shí)驗(yàn)室間，開展不同儀器、不同人員間盲樣比對(duì)，通過對(duì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)比對(duì)及操作過程分析，不斷加深檢驗(yàn)人員對(duì)檢測(cè)技術(shù)的理解，對(duì)人員能力進(jìn)行了一次自我評(píng)定和提升，收到了良好的效果。 

與此同時(shí)，糖業(yè)公司其他單位也利用班前班后會(huì)時(shí)間開展形式多樣的員工素質(zhì)提升活動(dòng)：食用糖三廠“讀一本好書”、玉米采購“精彩五分鐘”演講等綜合素質(zhì)培養(yǎng)提升活動(dòng)都紛紛舉行，既提高了員工的工作熱情，又讓大家增長了知識(shí)提升了能力，得到了員工們的普遍歡迎。