9月4日，西王集團(tuán)營(yíng)銷系統(tǒng)組織經(jīng)驗(yàn)萃取和業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)班開(kāi)班儀式舉行。

與會(huì)人員共同觀看了勵(lì)志片《面對(duì)巨人》視頻片段；集團(tuán)人力資源部部長(zhǎng)孫玲芝介紹了營(yíng)銷系統(tǒng)培訓(xùn)班實(shí)施方案，并對(duì)大家今后的學(xué)習(xí)提出了要求；營(yíng)銷系統(tǒng)管理者代表、西王特鋼公司銷售副總胡哲分享了特鋼公司銷售系統(tǒng)的工作經(jīng)驗(yàn)和自己的管理心得體會(huì)；西王集團(tuán)內(nèi)部培訓(xùn)師、西王糖業(yè)公司果糖產(chǎn)品經(jīng)理王臣以《銷售的道與術(shù)》為題，給大家開(kāi)展了第一堂分享課。

據(jù)悉，營(yíng)銷系統(tǒng)組織經(jīng)驗(yàn)萃取和業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)班，是繼8月23日生產(chǎn)系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)萃取和領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)班開(kāi)班后，西王集團(tuán)啟動(dòng)的又一項(xiàng)重要培訓(xùn)。培訓(xùn)根據(jù)營(yíng)銷系統(tǒng)的工作特點(diǎn)，計(jì)劃歷時(shí)三個(gè)月，每月四節(jié)課，培訓(xùn)講師由營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)成績(jī)突出的管理人員擔(dān)任。旨在通過(guò)培訓(xùn)，進(jìn)一步創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，沉淀組織經(jīng)驗(yàn)，傳承優(yōu)秀營(yíng)銷技法，快速提高組織效能。

在集團(tuán)公司統(tǒng)一開(kāi)展人才能力提升的同時(shí)，各公司人才梯隊(duì)建設(shè)工作也如火如荼進(jìn)行。

近日，西王糖業(yè)公司召開(kāi)人才選拔啟動(dòng)會(huì)，公布了糖業(yè)公司人才選拔實(shí)施方案，就公司目前的人員結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀及人才培養(yǎng)工作進(jìn)行剖析總結(jié)，對(duì)人才儲(chǔ)備工作進(jìn)行安排部署。糖業(yè)公司總經(jīng)理吉小兵、集團(tuán)人力資源部部長(zhǎng)孫玲芝參加活動(dòng)。

與此同時(shí)，糖業(yè)公司還開(kāi)展了人才筆試考核、面試評(píng)定以及員工評(píng)議等活動(dòng)，分層級(jí)、分系統(tǒng)選拔優(yōu)秀人員，并將其推報(bào)至集團(tuán)公司進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)。

既要定向培養(yǎng)，又要團(tuán)隊(duì)進(jìn)步。9月4日，西王置業(yè)公司舉行創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)推動(dòng)大會(huì)，通過(guò)健全學(xué)習(xí)機(jī)制、開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)，落實(shí)老職工與年輕職工之間的傳、幫、帶作用，實(shí)現(xiàn)全員進(jìn)步，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

置業(yè)公司總經(jīng)理王金濤、集團(tuán)人力資源部部長(zhǎng)孫玲芝參加活動(dòng)。

而在西王特鋼公司，通過(guò)多年來(lái)的不斷發(fā)展完善，公司建立了外部引進(jìn)+內(nèi)部培養(yǎng)的人才建設(shè)模式，并針對(duì)不同工種制定了不同的員工培訓(xùn)與考核計(jì)劃，并于近日舉行了首期專業(yè)技能培訓(xùn)班結(jié)業(yè)典禮，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、不斷提升。

后期特鋼公司還將舉行多種員工素質(zhì)提升活動(dòng)，進(jìn)一步營(yíng)造全員學(xué)習(xí)的良好氛圍，實(shí)現(xiàn)各層次人才素養(yǎng)的全面提升，更好助力公司發(fā)展。

與此同時(shí)，西王食品公司對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)四級(jí)人才庫(kù)人員進(jìn)行了全面考核，優(yōu)秀者將被重點(diǎn)培養(yǎng)。

食品公司還對(duì)選拔出的關(guān)鍵崗位技術(shù)人員進(jìn)行了理論與實(shí)踐考核，檢驗(yàn)其崗位勝任能力，為其量身打造培養(yǎng)計(jì)劃。