后備人才培訓(xùn)、一對(duì)一教學(xué)，以及開展技術(shù)人才評(píng)定與培養(yǎng)，隨著這一系列工作的開展，西王食品公司不斷完善員工定向培養(yǎng)，加大后備人才培養(yǎng)力度，為企業(yè)健康高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才支持。

在食品公司精煉一廠，脫蠟工段主操工顏丙福正在主控室內(nèi)向同事學(xué)習(xí)玉米油自動(dòng)化控制的有關(guān)知識(shí)。這個(gè)新的輪崗崗位，他是第一次全面深入接觸，在這里他學(xué)的認(rèn)真，同事也教得仔細(xì)。

這已經(jīng)近期以來，顏丙福輪崗學(xué)習(xí)的第三個(gè)崗位了。就在前幾天，根據(jù)廠部安排，他還進(jìn)行帶班，體驗(yàn)了一把“帶班長(zhǎng)”的職責(zé)。顏丙福的工作經(jīng)歷，正是西王食品公司后備人才培養(yǎng)進(jìn)入第二階段的工作安排。顏丙福告訴記者，近期經(jīng)過輪崗、帶班，學(xué)習(xí)并掌握了其它三個(gè)工段的操作技能，更加了解了玉米油精煉的系統(tǒng)知識(shí)和帶班長(zhǎng)的職責(zé)，鍛煉提升了自己的協(xié)調(diào)能力、組織能力。

與顏丙福一樣，油脂四廠預(yù)榨工段主操工王學(xué)勇，近期在輪崗學(xué)習(xí)中也收獲頗豐。通過輪崗學(xué)習(xí)，他熟悉了主車間的壓榨和過濾工段，掌握了許多工作細(xì)節(jié)，下一步將對(duì)榨胚和篩選深入學(xué)習(xí)，全面掌握玉米油低溫壓榨制取的邏輯和方法。

輪崗強(qiáng)學(xué)習(xí)、帶班促成長(zhǎng)，在食品公司各生產(chǎn)廠已經(jīng)成為員工培養(yǎng)的必修科目。為了更好地達(dá)到學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果，各廠部對(duì)跨崗學(xué)習(xí)的時(shí)間和計(jì)劃進(jìn)行了周密安排，把此項(xiàng)工作作為重點(diǎn)任務(wù)來落實(shí)，積極為員工打造成長(zhǎng)晉升的平臺(tái)與渠道，不僅提升了員工的操作技能水平，也進(jìn)一步提高了團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)，讓員工從“一崗精”向“多崗?fù)?rdquo;邁進(jìn)，全力打造一支“一崗多能”的技術(shù)型人才隊(duì)伍。

目前，從油脂壓榨到精煉灌裝，食品公司生產(chǎn)系統(tǒng)后備人才培養(yǎng)的各項(xiàng)工作正按計(jì)劃向前推進(jìn)，員工學(xué)習(xí)進(jìn)步的積極性主動(dòng)性不斷增強(qiáng)，素質(zhì)不斷提升，為生產(chǎn)工作的順利高質(zhì)量開展提供了日益堅(jiān)實(shí)的人才支撐。