近日，西王特鋼組織部分干部職工赴永鋒集團有限公司學習交流，讓大家進一步開闊視野，增進了解、取長補短，促進工作提升。西王特鋼項目副總張全剛、行政副總楊茜茜帶隊參加活動。

此次前去學習的人員分為兩個小組，分別對永鋒集團在項目建設和行政后勤方面的優(yōu)秀經驗作法進行對標交流?；顒又校蠹沂紫仍谟冷h集團會議室與永鋒相關負責人進行了對接，就此次學習目標和內容進行詳細溝通，隨后走進項目和行政后勤等管理現場實地參觀學習。大家認真觀看、仔細了解，并就項目建設中車輛管理、原輔料管理、現場管理，以及行政后勤中的人員崗位管理、便民服務、參觀接待、綠化管理、餐廳細節(jié)文化和職工公寓管理等，與永鋒集團人員積極交流，詳細了解其經驗做法和工作成效。

大家紛紛表示，此次對標學習，收獲良多，既看到了同行工作的細分化、標準化和制度化等優(yōu)秀做法和經驗，開闊了視野，又通過交流明確了工作改進方向和目標。下一步，將結合西王特鋼實際，制定對標管理提升方案，促進工作不斷提升。

永鋒集團是一家涉及鋼鐵冶煉、地產置業(yè)、金融投資、貿易物流等多個產業(yè)的全國500強企業(yè)。