近日，西王食品組織了“聆聽員工心聲，服務員工實際”主題座談會，食品公司行政副總王紅露帶領(lǐng)相關(guān)部門負責人，走進生產(chǎn)一線與各廠員工代表交流座談，傾聽心聲，把企業(yè)對職工的關(guān)心關(guān)懷落到實處。

座談中，員工代表結(jié)合各自單位的管理和自己的工作生活情況，積極發(fā)言，講體會、談感受、訴需求。對于員工提出的問題和建議，相關(guān)部門負責人進行一一解答，并將大家提出的需求進行匯總。王紅露就公司發(fā)展方向、發(fā)展格局等向大家進行了傳達，表示，今年是西王食品上市十周年，也是公司著力構(gòu)建“兩個環(huán)境、兩個建設(shè)和三個創(chuàng)新”的十年。公司的強勁發(fā)展與大家的共同努力是分不開的，要延續(xù)好、發(fā)展好公司取得的成績，繼續(xù)立足本職崗位，勤勉篤行。同時緊緊圍繞“三個加速、三個結(jié)合”積極投身工作，奮發(fā)圖強，為實現(xiàn)集團提出的“1235”工程，奉獻我們的價值。

召開座談會聆聽員工心聲，只是西王食品關(guān)心關(guān)愛職工的一個縮影。近年來，西王食品圍繞集團提出的“讓西王的職工成為最幸福的職工”這一理念，在推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的同時，大力推進職工幸福指數(shù)建設(shè)。企業(yè)著力推行干部職工面對面交流，從解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題入手開展工作，從職工內(nèi)購油的全面開放，到文體活動的日益豐富多樣化，均從大處著眼，小事做起，致力于日積月累、潤物無聲地做好服務，讓職工切身實地感受到公司的關(guān)心。

在今后發(fā)展中，西王食品將繼續(xù)緊緊圍繞“做大糧油”的戰(zhàn)略目標，做好生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展的同時，深入細致做好服務職工保障工作，讓每名職工都時刻感受到西王大家庭的溫暖，進一步增強干部職工的歸屬感和向心力，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。