7月19日，西王糖業(yè)召開了以“促溝通 談發(fā)展 集建議”為主題的民主生活會，傾聽員工心聲，征詢員工訴求，解決員工需求。西王糖業(yè)總經(jīng)理張全剛，生產(chǎn)副總蘇新軍，行政和人力資源系統(tǒng)有關(guān)負(fù)責(zé)人和各廠各部門職工代表參加會議。

座談中，各職工代表結(jié)合崗位和本單位工作實(shí)際積極發(fā)言，或談工作感受，或提工作意見及建議。大家所談內(nèi)容包含薪資待遇、人才培養(yǎng)與晉升、設(shè)備維保與升級、現(xiàn)場工作環(huán)境等涉及員工切身利益的多個方面。對于大家所提的意見及建議，西王糖業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人一一解答，并對問題進(jìn)行了匯總整理，后續(xù)將持續(xù)跟進(jìn)。

張全剛認(rèn)真聽取職工發(fā)言，不時詢問具體情況，認(rèn)真做好問題記錄，并對重要的意見及建議進(jìn)行解答。表示，目前公司正處于經(jīng)營節(jié)奏調(diào)整的有利時期，發(fā)展形勢穩(wěn)健向好，產(chǎn)能釋放工作有序推進(jìn)。希望大家凝心聚力，齊抓生產(chǎn)，打造一個有底蘊(yùn)有朝氣的活力糖都。下一步，企業(yè)將不斷改善與提高工人福利待遇與工作環(huán)境，讓員工享受更多的發(fā)展紅利。

據(jù)悉，此次民主生活會，是積極落實(shí)《糖業(yè)公司座談會實(shí)施方案》的內(nèi)容之一。為加強(qiáng)員工與管理層的無障礙溝通交流，廣泛聽取員工意見和心聲，糖業(yè)公司要求各級管理干部常態(tài)化下沉一線，積極關(guān)注員工的工作、精神狀態(tài)，及時了解大家的所思所想，并對大家提出的問題第一時間進(jìn)行回應(yīng)與解決，進(jìn)而不斷提升廣大員工的滿意度與幸福感。