十九大報告指出，創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力，要加強科技創(chuàng)新提升自主創(chuàng)新能力。在這一精神指引下，西王糖業(yè)公司堅持以創(chuàng)新求發(fā)展，大力鼓勵支持基于企業(yè)生產實際的技術創(chuàng)新與改造，著力營造濃厚的創(chuàng)新氛圍，推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展再上新臺階。

近日，西王糖業(yè)公司果糖廠的工藝管理員徐英杰等幾名員工心情格外高興，他們根據崗位實際提出的自主研發(fā)項目——果糖生產中脫色工藝技改項目，不僅可使活性炭用量減少一半，而且進一步提高了產品質量，被列入了山東省技術創(chuàng)新項目計劃。

重視員工創(chuàng)新，鼓勵員工創(chuàng)新，在糖業(yè)公司召開的“創(chuàng)新引領發(fā)展”主題研討會上，徐英杰團隊把他們的項目進行了分享，同時也分享了來自公司生產、技術系統(tǒng)人員的優(yōu)秀科技成果，大家一起總結2017年技術創(chuàng)新項目的經驗得失，并對今后的工作思路進行了交流。據統(tǒng)計，2017年，西王糖業(yè)公司共申請國家專利15項，獲得授權3項；向集團申報職工科技創(chuàng)新成果30項，產生經濟效益約600萬元，其中8項獲得集團表彰獎勵。

2018年的號角已經吹響，為進一步營造尊重知識、尊重創(chuàng)新、創(chuàng)新光榮的良好環(huán)境，厚植創(chuàng)新土壤，激發(fā)創(chuàng)新活力，糖業(yè)公司近期還組織了“創(chuàng)新的力量”主題演講比賽，參賽選手緊扣創(chuàng)新主題，聲情并茂，良好地展示了基層員工對創(chuàng)新的理解以及大家立足一線、積極開展科技創(chuàng)新工作的積極精神風貌。

2018年，西王糖業(yè)公司將進一步加強科技創(chuàng)新力度，圍繞降低工人勞動強度、提高工作效率、提質增效開展科技創(chuàng)新，通過人才引進和培養(yǎng)、對標管理、小組活動等措施，打造公司的“人才孵化器”和“創(chuàng)新推進器”，同時完善落實創(chuàng)新激勵機制，讓參與人員分享到成果，讓創(chuàng)新工作為公司帶來更大的經濟效益和管理效益。