《西王發(fā)展2018》戰(zhàn)略規(guī)劃將企業(yè)人才建設(shè)提到了一個新高度，為此，西王食品公司在實施智能化改造升級的同時，不斷加強員工隊伍建設(shè)和培育，通過強化培訓和對標，“雙管齊下”積極促進員工素質(zhì)提升。

近日，食品公司邀請魯中職業(yè)學院講師前來開展了電工技能知識培訓，培訓講師從電的基本知識、防觸電技術(shù)、電氣安全組織措施、技術(shù)措施，以及電工應(yīng)掌握的技能知識等進行了全面詳細的講解，進一步鞏固加深了大家對電氣知識的理解，提升了大家的專業(yè)素養(yǎng)。

在“請進來”進行外部培訓的同時，食品公司積極組織公司內(nèi)部講師做好員工的技能培訓工作，培訓理論聯(lián)系實際，內(nèi)容涉及智能化、自動化技術(shù)的應(yīng)用，關(guān)鍵工藝指標的控制，以及操作人員特別注意事項等方面，一系列培訓活動的背后還有嚴格的績效考核與測評制度，確保培訓效果。

食品公司還本著“向先進看齊、向標桿學習”的工作思路，理論與實踐相結(jié)合，通過現(xiàn)場對標學習的方式鞏固提升培訓效果。包裝一廠團隊走進兄弟單位包裝二廠進行對標，交流學習，并結(jié)合各崗位實際展開全面對標，進一步提升員工崗位操作水平。