10月13日，西王特鋼公司舉行基礎(chǔ)管理提升項(xiàng)目關(guān)鍵技術(shù)崗位技能評(píng)定階段性總結(jié)推進(jìn)會(huì)。特鋼公司總經(jīng)理張健、經(jīng)理班子成員以及員工代表參加會(huì)議。

會(huì)議對(duì)煉鐵廠6名助理技師頒發(fā)了聘書，并對(duì)基礎(chǔ)管理提升項(xiàng)目進(jìn)行了總結(jié)回顧和推進(jìn)計(jì)劃?；A(chǔ)管理提升項(xiàng)目是《西王特鋼2020規(guī)劃》人員、管理方面的重要內(nèi)容，主要包括班組長(zhǎng)培訓(xùn)、關(guān)鍵技術(shù)崗位評(píng)定、班組建設(shè)、生產(chǎn)對(duì)標(biāo)等內(nèi)容。其中，關(guān)鍵技術(shù)崗位評(píng)定是基礎(chǔ)管理提升項(xiàng)目的重點(diǎn)推進(jìn)工作。項(xiàng)目推進(jìn)至今，特鋼公司共編撰10本教材，11000余道題目，同時(shí)堅(jiān)持系統(tǒng)性地開展集中培訓(xùn)、每日一題以及與同行業(yè)對(duì)標(biāo)交流等工作，培養(yǎng)出了一批專業(yè)技術(shù)高、綜合能力強(qiáng)，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)、對(duì)工作熱心的高素質(zhì)員工。下一步，公司將重點(diǎn)開展達(dá)標(biāo)班組建設(shè)工作和學(xué)習(xí)型組織構(gòu)建工作，不斷強(qiáng)本固基、夯實(shí)全員工作基礎(chǔ)，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展底蘊(yùn)。

張健對(duì)基礎(chǔ)管理提升項(xiàng)目的必要性和重要性做了強(qiáng)調(diào)，指出基礎(chǔ)管理提升項(xiàng)目是一項(xiàng)長(zhǎng)期持續(xù)進(jìn)行的工作，要本著寧缺毋濫的原則，扎實(shí)推進(jìn)，并進(jìn)一步系統(tǒng)化完善，在全公司進(jìn)行推廣。同時(shí)希望全體人員緊跟公司發(fā)展步伐，不斷學(xué)習(xí)、不斷實(shí)踐、不斷探索，全力推進(jìn)公司基礎(chǔ)管理提升，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)特鋼公司轉(zhuǎn)型升級(jí)持續(xù)發(fā)展。