五一國際勞動節(jié)來臨之際，西王糖業(yè)舉辦了以“勞動最光榮，致敬奮斗者”為主題的第一季度職工科技創(chuàng)新表彰大會，在全公司積極營造全員參與，鼓勵創(chuàng)新，表彰先進(jìn)，爭做創(chuàng)新標(biāo)兵的濃厚氛圍。

西王糖業(yè)董事長胡哲、總經(jīng)理王升曉等經(jīng)理班子成員對第一季度在設(shè)備技改、工藝優(yōu)化、節(jié)能降耗、安全環(huán)保，以及綜合經(jīng)濟(jì)效益和科技含量等多個方面做出突出貢獻(xiàn)的團(tuán)隊和個人進(jìn)行了表彰獎勵。

胡哲對各創(chuàng)新成果給予肯定，要求大家以集團(tuán)公司“管理創(chuàng)新、技術(shù)突破、產(chǎn)業(yè)升級、產(chǎn)品換代”十六字方針為指導(dǎo)，撲下身子，全員參與，打造一種人人“講學(xué)習(xí)、肯鉆研、愛創(chuàng)新”的團(tuán)隊氛圍，持續(xù)深化“尊重知識、尊重人才、尊重技術(shù)”的管理理念。同時，要重視人才隊伍建設(shè)與創(chuàng)新管理，進(jìn)一步完善“職務(wù)晉升”和“技術(shù)等級評定”雙路并行的人才成長機(jī)制，不斷探索新的人才成長模式，最大程度激發(fā)全員的創(chuàng)新活力，實現(xiàn)員工個人價值與公司價值的雙豐收。

會上，王升曉宣讀了《關(guān)于表彰第一季度職工科技創(chuàng)新成果的決定》。西王糖業(yè)技術(shù)質(zhì)量副總王濤對《西王糖業(yè)職工科技創(chuàng)新評價管理辦法》進(jìn)行了宣貫和解讀。淀粉一廠、食用糖一廠等獲獎?wù)叽砭椭饕獎?chuàng)新成果進(jìn)行了經(jīng)驗分享。