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走進“王者計劃”培訓(xùn)班看人才培養(yǎng)提升

發(fā)布者:西王集團文章來源:西王集團發(fā)布時間:2021-08-17瀏覽量:
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功以才成,業(yè)由才廣。人力、人才資源是企業(yè)的第一資源,也是企業(yè)核心競爭力所在。西王集團大力實施“人才興企”戰(zhàn)略,將發(fā)掘人才、培養(yǎng)人才、用好人才作為企業(yè)發(fā)展的最大戰(zhàn)略,堅持“人才引進和培養(yǎng)相結(jié)合”,努力建設(shè)一支知識型、技能型、專業(yè)型、創(chuàng)新型高素質(zhì)人才隊伍。


舉辦“王者計劃”培訓(xùn)班,就是企業(yè)近年來探索人才培養(yǎng)新模式、新機制,建設(shè)高素質(zhì)人才隊伍,塑造生命型、事業(yè)型員工的一項戰(zhàn)略舉措。


王斌,西王集團第一屆“王者計劃”培訓(xùn)班優(yōu)秀學(xué)員,通過培訓(xùn)班學(xué)習(xí),其綜合能力得到全面提升。面對未來發(fā)展規(guī)劃,他制定了明確的努力方向和奮斗目標(biāo),用心學(xué)、努力干、朝前趕,爭做崗位標(biāo)桿。現(xiàn)在的王斌,已由當(dāng)初的一名現(xiàn)場管理員晉升為酸鈉廠車間主任,帶領(lǐng)著團隊促生產(chǎn)、提質(zhì)量、增效益,成效顯著。


與王斌一樣,作為一名鋼鐵技術(shù)工人,第二屆“王者計劃”培訓(xùn)班學(xué)員尹志東,緊緊抓住培訓(xùn)機會,潛心學(xué)習(xí)、用心研究,勵志打造精品“好鋼”,并積極參與試制截至目前公司最大最重的84噸鋼錠,可謂收獲滿滿?,F(xiàn)在的他已經(jīng)成功晉升為特材鑄錠工藝工程師。在“王者計劃”培訓(xùn)班里,優(yōu)秀學(xué)員奮發(fā)圖強的例子不勝枚舉,一批富有激情、敢想敢干、勵志有為的熱血青年走出培訓(xùn)班,邁向更高更大的舞臺。


“當(dāng)前,第三屆‘王者計劃’培訓(xùn)班正在如火如荼的進行中,自開班以來,35名參訓(xùn)學(xué)員迅速進入角色,堅持學(xué)以致用、知行合一,將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為崗位實踐、推動發(fā)展的實際成效,達到了培訓(xùn)的預(yù)期目的。”培訓(xùn)負責(zé)人劉偲跟記者說道。


據(jù)悉,自2018年3月6日第一屆“王者計劃”培訓(xùn)班開班以來,西王集團已經(jīng)連續(xù)成功舉辦三屆培訓(xùn)班,至今已累積培訓(xùn)學(xué)員151人。培訓(xùn)班通過定向培養(yǎng)、導(dǎo)師授課、專題培訓(xùn)、團隊拓展、觀摩實踐等多種培訓(xùn)方式,全面提升參訓(xùn)學(xué)員綜合素質(zhì)及專業(yè)技能。通過培訓(xùn),將一批發(fā)展?jié)摿Υ?、工作能力強的?yōu)秀學(xué)員充實到后備干部隊伍,不斷優(yōu)化后備管理、技術(shù)人員隊伍結(jié)構(gòu)。

隨著“王者計劃”培訓(xùn)班的持續(xù)開展,參訓(xùn)學(xué)員在專業(yè)技能提升、思維視角拓展、生產(chǎn)運行管理、職業(yè)規(guī)劃制定等方面均得到有效提升,并在各自團隊中敢于接受新挑戰(zhàn)、善于提出新思路、努力干出新成績,人才“動力引擎”作用日益凸顯。接下來,集團人力資源部將根據(jù)培養(yǎng)計劃,把培訓(xùn)合格的人員納入企業(yè)后備人才庫,持續(xù)關(guān)注他們在各自崗位上的成長軌跡,并及時結(jié)合最新崗位需求,為其提供多方位晉升空間,助力學(xué)員快速成長成才。

 

西王集團人力資源部部長孫玲芝表示:“通過持續(xù)開展‘王者計劃’培訓(xùn)班,以點帶面強化學(xué)員的自主學(xué)習(xí)意識及團隊管理能力,進而帶動周圍同事學(xué)習(xí)的積極性與主動性,在內(nèi)部營造出人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面,不斷為企業(yè)的發(fā)展注入新活力、新動力。”

正是懷著這樣的辦班初心,以及對人才的渴求,西王集團著力發(fā)掘公司內(nèi)部人才潛能,打造以“王者計劃”培訓(xùn)班為代表的人才培養(yǎng)模式,引進先進理念、創(chuàng)新培訓(xùn)方式、加強實踐操作,激活人才“動力引擎”,努力把學(xué)員培養(yǎng)成年輕化、知識化、專業(yè)化的高素質(zhì)人才,打造企業(yè)未來發(fā)展的后備力量與中堅力量。


據(jù)介紹,下一步,西王集團將繼續(xù)做好企業(yè)自身人才培養(yǎng)工作,不斷完善人才培訓(xùn)及激勵機制,以愛才的誠意、用才的膽識,聚才的良方,將企業(yè)內(nèi)部優(yōu)秀的人才力量吸引凝聚起來。發(fā)揮人才“第一資源”作用,結(jié)合中國科學(xué)院金屬研究所-西王集團工程碩士班、“王者計劃”培訓(xùn)班、“新型學(xué)徒制”培訓(xùn)班、“金藍領(lǐng)”培訓(xùn)班等多種培訓(xùn)模式,為廣大員工搭建起施展才華的寬廣平臺,為企業(yè)管理、技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)運行、設(shè)備管理等各戰(zhàn)線擴充一批知識型、技能型、專業(yè)型、創(chuàng)新型高素質(zhì)人才,助力“兩大戰(zhàn)略”和“兩大基地”建設(shè)順利推進,三年再造一個新西王。