為進一步提升干部職工工作生活福利，營造勇擔使命、干事創(chuàng)業(yè)、愛企如家的家文化氛圍，自今年春節(jié)以來，西王特鋼開展了一系列 “家文化”活動，不斷提高職工幸福感、滿意度。

在文體活動方面，為營造“愛企如家 家企共贏”濃郁的家文化氛圍，前段時期，西王特鋼舉辦了“我與西王的故事”分享會，通過讓職工交流在企業(yè)的成長成才故事，進一步拉近職工之間、企業(yè)與職工之間的距離。行政與人事部門每月定期走進一線，與職工交流談心，傳達企業(yè)最新動態(tài)，提升職工對企業(yè)文化的認知，了解職工訴求，為職工排憂解難。為鍛煉提升職工身體素質、精神面貌，在三八婦女節(jié)、五一勞動節(jié)、五四青年節(jié)、七一建黨節(jié)、八一建軍節(jié)等法定節(jié)日，特鋼公司組織職工聯誼座談、合唱、微型馬拉松、文體比賽等活動，豐富職工文體生活，在愉悅身心的同時，也進一步增進交流，鍛煉體魄，促使干部職工以更加積極的心態(tài)、奮進的作風，全身心投入到工作中。

在職工福利方面，西王特鋼職工生活中心通過升級炒菜設備、創(chuàng)新菜品菜系、亮化住宿環(huán)境、改善公寓洗浴，讓職工在住宿和餐飲方面，住的舒心，吃的開心，積極營造家文化氛圍。與此同時，在酷暑季節(jié)，特鋼公司經理班子成員走進一線，與職工談心交流并送去防暑降溫慰問品，叮囑職工在安全生產的同時，一定要做好防暑降溫工作。此外，為方便職工上下班停車需求、便捷取餐，特鋼公司按區(qū)域劃分廠區(qū)停車場和取餐區(qū)，將福利做到實處，做到職工心坎上。

除此之外，職工婚假福利政策、高溫和特殊崗位補貼、帶薪年休假等相關福利政策，企業(yè)積極為職工謀取人性化更多福利，讓大家感受家的溫暖。

“愛企如家 家企共贏”今后，西王特鋼將依據職工需求，做實職工福利、做好后勤保障，不斷打造更加溫馨、融洽、有溫度的公司文化氛圍。