西王特鋼技術(shù)中心產(chǎn)品開發(fā)工程師 李文雙：“打鐵還需自身硬，作為一名共產(chǎn)黨員，工作中一定要積極往前沖，為大家?guī)€好頭。”

打開電腦，登錄西王特鋼智能管控系統(tǒng)進行技術(shù)方面的信息填充、維護，這是李文雙工作的一項新任務(wù)。李文雙，共產(chǎn)黨員，西王特鋼公司技術(shù)中心產(chǎn)品開發(fā)工程師，自特鋼公司整體智能化提升項目啟動以來，他被任命為技術(shù)系統(tǒng)的總協(xié)調(diào)人，負責技術(shù)系統(tǒng)的信息錄入以及與各系統(tǒng)間的相互協(xié)調(diào)。隨著系統(tǒng)成功上線，特鋼公司整體經(jīng)營管控邁上了新臺階，他的日常工作也發(fā)生了新變化。

雖然工作量有所增加，但信息傳輸卻更加快速、及時、準確，而且他作為技術(shù)系統(tǒng)總協(xié)調(diào)人，親身參與系統(tǒng)的上線工作，這本身就是一筆寶貴的財富。說起成長，2014年加入特鋼公司的李文雙，正好趕上了企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級大潮，作為一名碩士研究生，本身學的又是鋼鐵研發(fā)專業(yè)，來到特鋼公司可謂是如魚得水，堅定了他在這里施展才華、實現(xiàn)人生價值的決心。

加入西王特鋼正趕上公司轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期，面對這一歷史機遇，李文雙一邊汲取著成長的養(yǎng)分，一邊也接過了公司交給他的擔子，憑著扎實進取、創(chuàng)新突破的奮斗精神，他在特鋼公司的轉(zhuǎn)型升級中日益發(fā)揮出重要作用。近期，西王特鋼順利通過了鐵路車輛用車軸鋼坯認證，從而取得了鐵路車軸鋼供貨生產(chǎn)資質(zhì)，正式進入鐵路用鋼行業(yè)，為企業(yè)分步進入十大特鋼領(lǐng)域中高端產(chǎn)品市場、實現(xiàn)跨越發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。而在LZ50車軸鋼的研發(fā)、認證中，李文雙不僅收獲了知識，而且得到了很好的成長。

不僅是這次LZ50車軸鋼的研發(fā)生產(chǎn)，自他加入特鋼公司以來，總共參與研發(fā)了新產(chǎn)品20余種，進行的生產(chǎn)工藝技改更是數(shù)不勝數(shù)，今年濱州市人才科技獎勵大會召開，李文雙和同事們自主研發(fā)的兩項科技創(chuàng)新技術(shù)分別獲得濱州市科學技術(shù)進步獎二等獎和三等獎。他用自己的實際行動助力特鋼公司的轉(zhuǎn)型升級，也踐行了一名共產(chǎn)黨員不怕吃苦、沖鋒在前的先鋒模范帶頭作用。

西王特鋼運營改善部部長 楊茜茜：“我覺得作為一名企業(yè)職工，作為一名基層黨員，就是要在工作中勇于承受重擔，就是要勇于去帶頭，是黨員，就要做一盞燈。”

李文雙所提到的LZ50車軸鋼，研發(fā)是第一步，后面還需要通過多項認證以及產(chǎn)品試用，才能取得生產(chǎn)和銷售的資格，在這其中，認證工作尤為重要，西王特鋼運營改善部部長楊茜茜就是進行此次認證工作的負責人，黨員的先鋒模范作用在她的身上也得到了淋漓盡致的體現(xiàn)。

楊茜茜，2009年加入西王特鋼，先在一線，后又做過后勤的多項工作，這次鐵路車軸鋼認證的順利通過，也是對她自己的一次證明。認證是她去年剛剛負責的一份工作，為了能做好這份工作，她投入大量心血，不僅努力學習認證相關(guān)知識，在接待每批認證專家的時候，也都事無巨細，全程投入，提前做好各項準備。

今年以來，特鋼公司多項認證審核工作在她的主持下都順利通過，特別是她真正意義上第一次挑大梁的工作，是在特鋼公司保密辦的時候。當時由于公司建設(shè)國內(nèi)一流、國際先進的清潔智能化制備高端裝備用特殊鋼示范生產(chǎn)線，牽扯到中科院的一些技術(shù)成果，公司決定成立保密管理系統(tǒng)，并申請國家保密資質(zhì)，經(jīng)過競爭上崗，楊茜茜跟一名同事?lián)鹆诉@份責任。

憑著對工作的認真刻苦，也養(yǎng)成了她工作中負責任、求創(chuàng)新的優(yōu)點，她現(xiàn)在所在的部門是去年年底由認證部改為運營改善部的，并且還隨之增加了新的工作內(nèi)容，就是在做好內(nèi)部與外部認證工作的基礎(chǔ)上，還要從體系的角度為各生產(chǎn)廠的管理、質(zhì)量提升做好跟蹤服務(wù)。