7月12日，西王特鋼公司組織召開(kāi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)帶頭人2020年度中期測(cè)評(píng)會(huì)，重點(diǎn)就上半年度8名專(zhuān)業(yè)技術(shù)帶頭人工作開(kāi)展情況進(jìn)行總結(jié)分析，并對(duì)下一步工作提升作出了部署規(guī)劃。西王特鋼總經(jīng)理張慶生，相關(guān)系統(tǒng)負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

會(huì)上，各專(zhuān)業(yè)技術(shù)帶頭人分別匯報(bào)了上半年生產(chǎn)技術(shù)方面的工作，特別對(duì)技術(shù)改進(jìn)產(chǎn)能突破、工藝控制降本增效、質(zhì)量提升塑造品牌等任務(wù)目標(biāo)的落實(shí)情況和改進(jìn)計(jì)劃作了詳細(xì)介紹。

張慶生肯定了各專(zhuān)業(yè)技術(shù)帶頭人在技術(shù)帶領(lǐng)、人才培養(yǎng)方面發(fā)揮的重要作用，對(duì)下一步工作提出新要求。表示，8名專(zhuān)業(yè)技術(shù)帶頭人技術(shù)領(lǐng)域涵蓋特鋼整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈，是促進(jìn)公司穩(wěn)產(chǎn)增效的核心技術(shù)隊(duì)伍。下一步要提升自主推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步的能動(dòng)意識(shí)，在保證任務(wù)目標(biāo)完成的基礎(chǔ)上，一是突破思維方式、創(chuàng)新工作思路，主動(dòng)攻克技術(shù)堡壘，切實(shí)發(fā)揮技術(shù)帶頭作用；二是積極走出去和同行業(yè)對(duì)標(biāo)，找差距、學(xué)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自身技術(shù)要求；三是持續(xù)做好關(guān)鍵崗位技術(shù)人才培養(yǎng)，打造一支多梯次、深潛力的技術(shù)隊(duì)伍。

據(jù)了解，專(zhuān)業(yè)技術(shù)帶頭人測(cè)評(píng)是關(guān)鍵技術(shù)崗位技能等級(jí)評(píng)定的重要組成部分。自2018年評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)帶頭人以來(lái)，公司人力資源處對(duì)8名專(zhuān)業(yè)技術(shù)帶頭人持續(xù)進(jìn)行跟蹤考核和定期測(cè)評(píng)。下半年公司將根據(jù)規(guī)劃繼續(xù)開(kāi)展2020年度關(guān)鍵技術(shù)崗位技能等級(jí)評(píng)定工作，不斷充實(shí)壯大技術(shù)人員力量，順利完成本年度階段目標(biāo)，同時(shí)為公司關(guān)鍵技術(shù)崗位評(píng)定工作三年規(guī)劃任務(wù)圓滿(mǎn)收尾。